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广元剑阁有哪些乡镇
全县辖23个镇、34个乡：普安镇、龙源镇、城北镇、盐店镇、柳沟镇、武连镇、东宝镇、开封镇、元山镇、演圣镇、王河镇、公兴镇、金仙镇、香沉镇、白龙镇、鹤龄镇、杨村镇、羊岭镇、江口镇、木马镇、剑门关镇、汉阳镇、下寺镇、江石乡、田家乡、闻溪乡、姚家乡、北庙乡、西庙乡、义兴乡、毛坝乡、凉山乡、垂泉乡、秀钟乡、正兴乡、马灯乡、高池乡、碗泉乡、迎水乡、国光乡、柘坝乡、公店乡、吼狮乡、长岭乡、涂山乡、圈龙乡、碑垭乡、广坪乡、禾丰乡、店子乡、摇铃乡、樵店乡、锦屏乡、柏垭乡、高观乡、张王乡、上寺乡。县政府驻下寺镇。
剑阁县有哪些镇
截至2018年，剑阁县辖27个建制镇，普安镇、下寺镇、龙源镇、城北镇、盐店镇、柳沟镇、武连镇、东宝镇、开封镇、元山镇、演圣镇、王河镇、公兴镇、金仙镇、香沉镇、白龙镇、鹤龄镇、杨村镇、羊岭镇、江口镇、木马镇、汉阳镇、剑门关镇、涂山镇、店子镇、高观镇、张王镇。
1、普安镇
普安镇隶属四川省广元市剑阁县，位于四川省北部，剑阁县中北部，地处四川盆地北部边缘，剑阁县中部偏北部的山地，中心位置地处北纬31°62′，东经105°41′。
东与闻溪乡、田家乡相邻，南与江石乡、龙源镇交界，西与城北镇、凉山乡接壤，北与城北镇、北庙乡毗邻，幅员面积62.7平方公里。国道108线旧路及新建下普快速通道、省道208线（苍剑唐路）、县道剑南路、规划金旺高速公路、乡道剑江路等在境内交汇。
2、开封镇
是境内最早的建制，隋、唐、五代时地属武连县（治今剑阁武连镇），宋时设长江镇，明时地属普成乡（治今剑阁王河镇），清末置广诚保，1912年设开封乡，因治所地入口地势开阔开放，而出口地势封闭封锁，呈首开尾封的态势，故此得名开封，1985年建开封镇。
3、汉阳镇
汉阳镇地处巴山北麓，汉江南岸，西与石泉县毗邻，南与双坪乡及西乡接壤，东与漩涡相连，是汉阴县西南重镇，辖14个行政村，1个集镇社区居委会，183个村（居）民小组，5576户，20529人。
汉江库区、大瀛湖治理区贯穿全境，是南水北调中线工程的重要取水区。汉阳镇因位于汉江之南故曰“汉阳”，与“汉阴”相对，集镇临江而建，占地7.5平方公里，区位优势明显，自古商贾云集，素有“小汉口”之美誉。
4、剑门关镇
剑门关镇隶属四川省广元市剑阁县，位于四川盆地北部边缘，剑阁县北部，东与张王镇、高观镇接壤，南、西与汉阳镇相连，北与下寺镇、昭化区毗邻，幅员面积132.4平方公里，辖2个社区、14个行政村，截至2013年总人口17248人。
蜀汉时称剑阁，隋唐时始称剑门关，置大剑镇，武则天圣历二年（699年）置剑门县，元至元二十年（1283年）撤县。清代已有剑门驿、剑义保、安仁乡等建置，民国时设剑门乡，1985年撤乡设镇，1992年更名剑门关镇。
5、木马镇
木马镇是剑阁县辖镇。1951年设木马乡，1958年改公社，1984年复置乡，1992年柏垭乡并入建镇，1995年柏垭乡析出。位于县境东北部，距县府26公里。面积56.6平方公里，人口1.2万。通公路。
辖魁凌、松木、威灵、庵子、七柏、停船、华峰、金魁、后坪、前坪10个村委会和1个居委会。农业主产水稻、玉米、小麦、油菜籽，兼产棉花。
参考资料来源：百度百科-剑阁县
广元市剑阁县武连镇府拖欠工资该找谁？
如果拖欠了工资，现在已经有三年的时间了，那么建议你去剑阁县的劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资，也可以采取起诉的方式。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。
一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？
1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本企业工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？
1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：
限期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。