本文目录一览：
- 1、公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗？代缴有没有其他风险？有的话应该怎么规避这些风险？
- 2、代缴社保违法吗？有什么风险？
- 3、代缴社保有什么风险？
- 4、企业委托第三方代缴社保有哪些风险？
- 5、找第三方代缴社保有什么风险?
- 6、找其他单位代缴社保有风险吗？
公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗？代缴有没有其他风险？有的话应该怎么规避这些风险？
你好，有风险
国内兴起了一种业务——社保代缴。
办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。
代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。
三、社保代缴等同诈骗
2021年1月1日，除了民法典以外，广东省人社厅和广东省公安厅联合发布的《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》也明确地指出，虚构劳动关系参加社保属于骗保行为，严重者，可按照诈骗罪处理！
找公司挂靠社保，其实就是虚构劳动关系进行投保社保。
所以是有风险的。
不清楚居民医保和职工医保的区别的，可以看居民医保和职工医保有什么区别？
那没有工作的人怎么合法地交社保呢？主要有两种方式：
第一种，可以以灵活就业者的身份自己交职工社保，但只有医疗和养老2个险种。
第二种，可以以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医保和养老保险。
虽然只能缴纳养老保险和医保，但是这两个大头拿下，保障缺口就不大了。
代缴社保违法吗？有什么风险？
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。
所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。
然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。
比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。
会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。
扩展资料：
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
社保内容
根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：
一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，
以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。
国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；
（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；
（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；
（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
（7）其他符合政策规定的单位和个人。
服务内容
1.社保开户，公积金开户；
2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；
4.解答五险一金相关问题；
5.其他五险一金相关的业务办理。
行业现状
在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。
而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。
所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。
参考资料：百度百科-社保代缴
代缴社保有什么风险？
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。
企业委托第三方代缴社保有哪些风险？
社保代缴、社保代理、社保挂靠，相信大家对于这些关键词都不陌生吧，由于广州社保政策的关系，外地人是不能与个人的名义去社保局缴纳社保的，个人除了在企业工作让企业缴纳广州社保之外，只能让代理公司代理个人缴纳广州社保了，代缴社保虽然它能为自由工作提供一个参保的平台，但是在代理社保的过程中还是会存在一定风险的，下面小编在本文都有介绍。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
一、代缴社保有什么风险。
社会保障部相关部门称，社保代缴服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。但是，如果该社保代理公司是经人事、劳务等相关部门批准成立，具有政府部门经营批文的话，即有法律条文约束，那么，其代理社保风险就几乎为零了。
如果说社保代理有风险，风险又有哪些呢?
1、代理社保公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保
2、代缴社保公司乱收费，比如：开一个证明又收钱，办理退休又要收钱等等。
3、社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。
当然，如果个人找对了合法有资质的社保代理公司，上述情况就都不会出现了，个人可以安心在代理社保公司代缴个人社保。
二、代缴社保选择正规机构。
现在在网上搜索社保代缴或是代缴社会保险，会在不到一秒的时间内找到上百万个网页，这里面鱼龙混杂，而一般人由于缺少专业知识，是很难甄别的，所以如果需要代缴社会保险，一定要擦亮眼睛。当然，也不是所有的公司都骗子。我们在选择代缴社保公司时要注意两方面：
1、公司的正规网站，网站相当于一个公司的面子，网站的好坏直接体现了这个公司的规模、实力、服务。连一个网站都没有的社保代理公司还能期待有什么好的服务呢。
2、个人选择代理社保公司时一定要选择服务规模较大的公司，最好直接到公司咨询，起码可以看到一间公司是否真实存在。
3、在代理个人社保一定要与社保代理公司签订一份代缴社保协议。有需要社保方面的问题，或者有想我们代理个人企业意向的朋友可以联系咨询热线：。
找第三方代缴社保有什么风险?
小编发现，很多人在离职时都喜欢找一家人力资源公司代理社保，等到个人找到新的工作后再把社保转移到新的企业上参保，这样一来我们的社保就不会中断，也不会影响到我们的社保待遇享受。那么个人在代缴社保时要注意些什么呢?社保代缴有什么风险?下面我们一起来看看。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
一、个人找公司代缴社保有风险吗?
个人找公司代理社保是有一定风险的，主要是因为一些社保代理公司不正规，导致参保人受到金钱上的损失。因为市面做社保代理业务的公司有很多，我们也不知道哪家公司才是正规的。
社保代理公司不具备合法资质，有个别中介收钱却不给代缴社保，社保代理公司乱收费，有些公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。
注意：我们在找找公司代缴社保，只要先查看资质、证件齐全的人力资源公司，这样就能大大降低风险。
二、如何判断一家成都社保代理公司是否正规?
个人决定选择代缴社保的方式来办理社保后，我们就要面临对成都社保代理公司的选择，我们就可以通过以下几个方面判断一家社保代缴公司的好坏：
1、公司是否正规合法成立：据了解做代缴社保业务的公司都是以人力资源公司居多，那么我们就要查看该公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
2、收费是否透明：公司帮助客户代缴社保是要收取一定的服务费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。
3、价格是否合理：收费是否合理，价格永远是关乎客户利益的重点。虽然市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-100元每月不等。
三、广州正规社保代理公司。
隶属广东招才通信息科技有限公司旗下，是企业、个人一站式社保在线服务平台。通过在线参保服务，为企业、个人提供代缴社保、社保转移、社保保险政策咨询解答等服务。，以在线参保服务为切入口，为企业、个人提供更加专业、高效、智能的人力资源服务，解决顾客的后顾之忧。社保热线：。
找其他单位代缴社保有风险吗？
从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。
发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。
四、用人单位为非员工代缴社保的防范
虽然用人单位为非员工代缴社保，但其从未为用人单位提供劳动，用人单位也未向其支付劳动报酬，即用人单位并无用工行为，双方之间并未建立劳动关系。在此种情形下，应认定双方之间不存在法律意义上的劳动合同关系，应当认定为委托关系。
而是否存在用工行为的认定，可通过用人单位向劳动者支付工资的工资表或记录、招聘登记表或报名表等招用记录、工作证、考勤记录以及其他劳动者证言来证明。因此，企业应当完善和规范相关招录用以及工资支付流程。
此外，用人单位为非员工代缴社保，应当由其本人申请，公司再与其签订代缴社保协议，协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。
此份协议必须由本人亲自到场，当着公司人事或财务人员的面，亲笔签署委托代缴社保协议，该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时，挂靠缴费人员否认签署委托协议，否认签名的真实性，从而产生法律纠纷。
总而言之，企业为非员工代缴社保还是存在较大的法律风险，企业应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。