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找人内推要注意些什么？
简历清晰明白，应聘职位明确，对对方的公司有了解，保持通讯畅通，跟奶爸答案略微不同的是，微信、电话都是可以的，只要是能联络上，保持跟帮你做内推的朋友、对方企业的HR沟通通畅即可，面试被安排之后准时参加、offer及时回应、不能如期上班要及早提出来等，总之，对朋友靠谱，对自己负责。
找人脉，开后门真的丢人，丑陋吗？
从理论上讲：找人脉，开后门真的丢人，因为剥夺了其他人公平竞争的机会，即便胜出也胜之不武。但中国是一个人情社会，人的一生当中一次找人脉都没有也不可能，只不过少找人脉，凡事儿尽可能靠自己。
至于你说的开后门应该是自己的后台，是这个意思吗，那么我觉得也不丢人，我觉得有后台就是握了一把好牌，丢人的不是你有这把好牌，而是你打坏了这把好牌。
很多事我们靠自己的努力，但有的时候你不找人连门槛都进不去，这也是一个途径，可能也省时省力。
找人替班怎么发朋友圈
谁要挣钱呢。换班呢
找工作发朋友圈，可以以第三者的身份来发，比如推荐一位某某专业的资深人士，擅长做某些工作，取得了某些成果，期望寻找什么样的公司什么样的岗位，期望的薪资待遇的范围大概是多少。有意向的可以私聊你。
这样的话，既避免了自己直接求职的尴尬，又可以在当朋友们看到且确实有这个岗位空缺的时候，可以跟你沟通岗位。