本文目录一览：
- 1、找同事帮忙，是不是先瞄一眼看看同事有没有在做工作上的事情，如果没有就找他帮忙？
- 2、处于朋友阶段的两个人，女生老试探男生，找同事找闺蜜来试探，试探多了，男生都搞不清楚跟她什么关系？
- 3、如何试探同事能不能上
- 4、怎么在不经意间试探出一个同办公室的男同事是否对你有好感？
- 5、想要和同事关系更近一步，应该注意什么？
找同事帮忙，是不是先瞄一眼看看同事有没有在做工作上的事情，如果没有就找他帮忙？
你想找同事帮忙，那肯定你要先看一下，你同事现在手头忙不忙呀，如果是非常忙或者是有事情在做，你怎么好意思去打搅别人，如果他现在是休闲时间没有什么事情做的事你肯定可以去请教他，叫他去帮你做一些事情，做些力所能及的事情，只要不是很为难的事情，他肯定会帮助你的。如果你的同事她自己的事情都没做完，而且还非常忙的话，你叫他帮忙他肯定有些不愿意，也不乐意的呀。
处于朋友阶段的两个人，女生老试探男生，找同事找闺蜜来试探，试探多了，男生都搞不清楚跟她什么关系？
那要看想处理这段关系的是男生还是女生
如果是男生的话，不了了之就好了，因为你做了过分的事、说了过分的话，对女生已经造成了一定的身心伤害。既然有这样的言辞和做法，也就说明你对女生已经失去了一定的信心和好感，所以之后所要做的就是尽量不见面，像陌生人一样，能不接触就不接触，时间长了，关系自然而然就淡了，恨意也就慢慢减退了，两个人又同最初一样，形同陌路了
如果是女生的话，对这段感情还没有放弃，知道自己是因为做了太多的试探，而让男生产生了厌恶感，那想挽回的方法就是直接了当的去跟男生道歉、然后跟男生表白。并且跟男生说，“自己是真的喜欢他，只是不确定男生对自己的感情、又比较害羞，所以不好意思，才会做了诸多的试探，如果伤到男孩子的话，希望男孩子能够原谅她。”这样说，比较大度的男生，应该气消了一半。之后就要看女生的表现了，平常问早安、问晚安，然后一起吃饭，两个人一起逛街。如果男生不同意，就多给男生在一些特定的节日买一些小礼物，并且每次送礼物的时候都要跟他道歉，然后跟他说这个小礼物只是代表自己的一个心意，自己还是喜欢他等等之类的话，相信时间长了，男生还是会原谅女生并回心转意的
如何试探同事能不能上
现在好朋友吧，等成了好朋友一段时间后，假装喝醉酒给他发消息问，看看他怎么说。如果被拒绝也有个说辞。
怎么在不经意间试探出一个同办公室的男同事是否对你有好感？
主动在他眼前晃
要有借口
显得自然
他会注意你或者和你招呼聊天
如果他内向不主动
你可以创造机会在很自然的情况下和他打招呼
看他的反应
如果几次都是正常招呼
或者爱搭不理
或者和别人态度一样
没什么多的话题
基本就否定了
不然就深入交往喽
想要和同事关系更近一步，应该注意什么？
在实际工作中，相信大家都见过这样的同事。他们的工作能力不是很好，但他们能得到领导的重视。在同事们眼里，人缘好的同事是公司里最受欢迎的人。大部分年轻人在工作的基础上和大家建立友谊。这种友谊很脆弱。如果长时间不合作，同事之间会越来越远。在工作中奋斗的人不能避免与同事发生纠纷。只有掌握与人打交道的技巧，才能在公司建立人脉关系网。
大家和同事交往时一定要严格遵守时间。不管是答应工作，还是答应完成任务，作为同事都要说。要知道每个人的时间都很宝贵，浪费的时间也不能找回，一旦出现自己不守时的情况，就会打乱对方的整体计划，同事们也感受不到你的尊重。无论同事之间发生什么事情，尊重时间是相互尊重的根本。相信大家都见过这样的同事。他们整天无所事事，到处找人聊天，影响别人的工作。这种人是在严重浪费别人的时间。因此，人们要想提高自己的人脉，就要遵守时间。
在工作中努力工作的年轻朋友都要勇敢地承担责任和义务。只有大家毅然执行，才能对未来的生活充满信心。在工作中承担责任是每个人的责任和义务，有这种习惯的人会给人留下至少有责任感的印象。一旦同事之间为了自己的利益出现任务失误，就想推卸责任。那么后面的事就不再和你一起工作了。有电车教训的人只能到处躲避你。有些人想用自己的成就赚更多的钱，整天浑浑噩噩的人喜欢逃避责任，打乱别人的计划。所以，有责任感的人人缘会更好。
现实的职场中，太多的厄尔欺骗了我，职场是没有硝烟的战场。这句话是没有任何瑕疵的。这表明同事之间为了利益没有真正的友谊。但是，同事之间要想共同合作，顺利完成任务，就不能没有一定的友谊基础。要和同事建立长久的友谊，首先要放下利益，和同事真诚交往，这样才能保持脆弱的关系。保持同事之间关系的最有效方法是真诚地对待同事。除了公平竞争，不能伤害别人的心，更不能有欺骗的意思。因此，真心对待同事的人在公司的人缘会变好。
很多人做错事或心情不好的时候，因为无法管理自己的感情，所以与任何人发生矛盾时，人际关系就会下降。如果你和同事们每天在一起工作中见面，那么你就要学会管理自己的感情，提高认识。任何时候都要积极乐观，才能放弃身体的负能量。一旦让感情左右自己的行为，就像慢性毒药一样，迟早会阻碍球队的良性发展。不管和同事发生什么不愉快的事情，都要避免抱怨发生的情况，学会乐观地解决问题，这是情商的表现。
懂得维护自己形象的人，即使很少和同事合作，这种同事在公司内的人缘通常也不会太差。即使同事之间聊天，对这样的同事有天生的好感，这是好形象给人的作用。大家在平时的工作中内外兼修，自己的修养和气质才能稳定上升。有人可能会说，这些东西是看不见的，内外兼修的人坚持了很久，但也能让自己变得更加优秀。所以人们要培养内外兼修的好习惯，以提高自己的人脉。