本文目录一览：
- 1、职场上遇到性骚扰，如何保护自身的安全呢？
- 2、如何应对职场性骚扰？
- 3、在职场，你有过被性骚扰的经历吗？你是如何处理的？
- 4、当遭遇职场性骚扰，要如何应对？
- 5、在职场总被领导骚扰怎么办？
- 6、领导老发微信骚扰我，已经影响到我的家庭，我应该怎么办？
职场上遇到性骚扰，如何保护自身的安全呢？
女性对于现在的职场还是非常活跃的，尤其现在讲究人人平等，在这个21世纪当中，女性的个人地位有所提升，虽然现在很多的职场和岗位对于女性还是有一定的性别歧视，但是对于我们女性来说，在职场当中的个人表现能力并不亚于男性。
但不得不承认，我们女性本身就是比较弱的一方，而且吃亏的永远都是女性多一些，对于我们女生来说，在职场当中也是一定要保护好自己的安全的，如果在职场上面遇到了一些骚扰，我们女性应该非常令冷静并且理智的应对这样的状态，如果对方是我们的上司或者是领导，在我们实在没有办法的情况下，其实可以转移注意力，对于一个高情商的明星，在想要保住自己工作的同时也不想被骚扰的话，其实能够想到一些有效的方式方法，当然我们不能够直接的面对自己的上司或者领导，让他们处于难看的地位，更加的为难我们，甚至是开除我们丢失工作。
但是我们可以利用其他的一些有效的方式，比如我们可以越级去上报。其实对于我们每一个女性来说，在职场当中都会遇到各种各样的骚扰，尤其是一些能力非常突出，颜值也比较高的女性更是如此，但这个时候也需要我们对于自己遇到的一些骚扰行为有一定的临场应变能力，我们可以非常直接的拒绝对方，让对方明白自己的目的，如果拒绝不了，或者说直接拒绝对方。
假装不明白的话，我们就可以申请非常正常的法律手段，再以任何一个职场当中，每个人都是要面子的，而且每个人都会对于自己的名声有一定的在乎程度，只要我们家也保护和加以一定的利用，就会让对方处于一个害怕的状态，不会肆意妄为。
如何应对职场性骚扰？
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
在职场，你有过被性骚扰的经历吗？你是如何处理的？
一名女性网友说自己上周和公司的“二把手”出差的时候发生了一件很不开心的事情。当时两人入住酒店的时候，她的这位领导希望定一个套间，但是因为套间的两间房子没有锁还连在一起，她觉得不方便，所以就拒绝了。
后来这名女性网友就和自己的领导提议说，让领导住在大酒店里，自己找一个小一点酒店入住就可以了。但是最终两人还是在同一家酒店入住，不过幸运的是住在两个房间。到了晚上，她的领导给她发信息说要找她谈心，不过她装作没看到并没有回复对方信息。
如今两人已经顺利回到公司，可是她现在却越来越难以忍受这个领导了。那么在职场遇到“性骚扰”的情况我们该如何去做呢，接下来笔者就根据发生在自己身边的例子去给大家说一说。
作为一名男性我是没有过被性骚扰的经历的，不过身边的同事却是有着和这位女性网友类似的遭遇。在去年大概7、8月份的时候，我们单位来了一个小姑娘。这个小姑娘刚刚大学毕业，可以说是一名“萌新”了。
单位主管看到她长得不错，就动起了坏的心思。每次出差总是想要带着她一起去，不过大家都知道主管的德行，就提前在私下里和她说了这件事，让她注意保护好自己。于是当主管找她出差的时候，她都以自己业务不熟练的理由拒绝了。
后来有一次主管就非让她陪着一起出差，还在私下里通过微信找她说了一些比较“过分”的话。她把这些聊天记录都保存了下来，然后向公司提出了辞职，在辞职理由中就写主管性骚扰她，并且还提供了聊天记录的信息截图。
后来公司把主管开除了，还表示希望小姑娘留下来，不过最终她在表达感谢之后，并没有继续留在公司工作。其实当我们被性骚扰的时候，一定要保持冷静。首先对于这种行为要敢于说不，其次就是要运用法律的武器保护好自己，同时尽可能保留好相关的证据，绝不给坏人任何的可乘之机。
所以说对于这名网友的遭遇，笔者认为是可以适当借鉴我单位同事的做法。一方面要明确表达出自己的态度，另一方面要保留相关的证据，用合法的途径去维护自身权益。如果实在不行，为了保护好自己，那只能选择辞职了。
当遭遇职场性骚扰，要如何应对？
1.对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张;
2.平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆;
3.在单位交一个大嘴巴式的朋友，让TA替你传播一些消息，让色狼闻而生畏;
4.保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让他感觉无趣;另外，穿着打扮虽然是你个人的自由，但不要太暴露或太追求性感。
5.面对性骚扰，我们永远有说“不”的自由，别幻想自己成为了色狼的猎物，记得自己永远是有力量继续自己生活的。
6.保持工作的独立性和培养自己的能力，清楚的知道自己不需要通过性与上司交易，以此获得升职或认可。
在职场总被领导骚扰怎么办？
在韩剧《经常请吃饭的漂亮姐姐》中说到了关于职场性骚扰的问题，引起了管饭的热议。在职场中经常会遇到各种突发情况，面对不同的状况，我们首先应该想到的是要保护好自己，特别是对于职场女性来说，在遇到领导性骚扰该怎么办呢？
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操作方法
01
巧妙拒绝
在当领导提出过分的要求时，你可以通过很多巧妙的方法来拒绝，千万不要忍气吞声的接受，不然受伤的只有自己。
02
保留证据
如果遇到那种紧追不放的领导，你一定要注意保留一些犯罪证据，以备以后的自卫。
03
找高层投诉
如果以上这些方法都行不通，你可以直接找到高层投诉，或者请求调离部门等等。
04
直接辞职
没有非要做的工作，实在摆脱不了问题，那就干脆辞职不干了，没有什么比女性的名誉更加重要。
05
威胁领导
如果领导提出了一些过分的要求，那么这个时候你就可以威胁他，通过法律的角度让他心虚、害怕不敢乱来。
06
对于职场性骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是自己，一定要好好保护自己。
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领导老发微信骚扰我，已经影响到我的家庭，我应该怎么办？
领导经常发微信来打扰你，这个时候你应该采取冷处理的方式，同时保留这些聊天记录，一旦领导仍然不知悔改的话，自己可以把这些证据交给大领导，让领导者名誉扫地。
有一些已婚的男领导非常不懂得分寸，经常会骚扰一些年轻漂亮的女孩子，当你在职场中发现领导经常通过微信打扰你，并且聊天的内容总是无关工作，甚至带有一点暧昧的气息，这个时候你一定要冷处理，千万不要过多回应领导，否则他只会得寸进尺。当领导发微信过来的时候，自己可以当没看到，间隔很久再回复一下，回复的内容一定要非常简短，表示出自己没有聊天的意愿，聪明的人一般看到这样就不会继续再死缠烂打了。
当然在日常中我们也要保护好自己，既然已经意识到这个领导可能不是好人了，那么这个时候自己一定要保留相关的聊天记录，同时尽量远离这个领导，避免跟他有单独接触的机会。自己也可以让自己的男朋友或者异性朋友来公司接一下你，让领导知道已经名花有主了，通过这样的方式来打消他的念头。
当然如果领导一直骚扰你的话，自己也可以考虑把这些证据交给领导的领导，不过这样做很有可能只会伤害到自己，因为在职场中更多的是互相包庇，领导者往往会衡量员工的价值来作出决定，所以他可能不会因为一个小员工而去开除一个职位比较高的人，这个时候受伤害的反而变成了你自己。所以不到万不得已不要把关系弄僵，可是如果一旦领导进一步骚扰你，那么建议把这件事情公开让他名义扫地，同时自己也准备找新的工作，离开这样的公司。