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中国老板雇佣外来偷渡务工会受到什么处罚？
按相关法律规定，我国偷渡的案件有可能属于违反治安管理行为，一经认定，为偷越国（边）境人员提供条件的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款。偷越国（边）境的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
也可能涉嫌刑事犯罪，一经定罪，违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
相关法律规定：
《中华人民共和国刑法》
第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第六十二条
为偷越国（边）境人员提供条件的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上二千元以下罚款。
偷越国（边）境的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施》
第四十四条 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时应向，可以处5000元以上、50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
扩展资料
根据《中华人民共和国刑法》第三百二十一二条规定，偷越国（边）境罪，是指违反出入国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是国家对出入国（边）境的管理制度。所谓国境，是指我国与邻国的交界。
所谓边境，是指大陆与香港、澳门、台湾等地区的分界。国（边）境是出入国家的门户，为了维护国家主权、安全和社会管理秩序，我国政府采取了许多措施来加强对出入国（边）境的管理。
公安部{关于妨害国（边）境管理犯罪案件立案标准及有关问题的通知}（2000.3.31 公通字[2000]30号）
一、立案标准
（六）偷越国（边）境案
1、偷越国（边）境，具有下列情形之一的，应当立案侦查：
（1）偷越国（边）境3次以上、屡教不改的；
（2）实施违法行为后偷越国（边）境的；
（3）在偷越国（边）境时对执法人员施以暴力、威胁手段的；
（4）造成重大涉外事件和恶劣影响的；
（5）有其他严重情节的。
2、偷越国（边）境，具有下列情形之一的，应当立为重大案件：
（1）为逃避刑罚偷越国（边）境的；
（2）以走私/贩毒等犯罪为目的偷越国（边）境的；
（3）有其他特别严重情节的。
中国企业能招聘非洲人来干活吗？
您好，可以的。中国参与非洲的建设，是21世纪的新现象，因此大多数才中国人和非洲人仍然处在相互了解彼此的阶段。一些非洲当地居民对中国在非洲的企业很少雇佣非洲当地人而不满，这些企业大多是从中国招聘大量的工人。

当地人们认为，中国不仅应该投资非洲，还应该为非洲创造更多的就业机会。这也是具有相当大争议的话题，也有当地企业家站起来为中国辩驳：”别说中国人，换作是我也不会雇佣当地工人……“
为什么呢？其实实际情况来说，中国公司和非洲当地雇员的关系是相互不满意的，中国企业并没有世界级的薪酬水平和合理的管理方法。很多人都以为外国企业应该是高新和轻松的。因此许多非洲当地人对中国企业也不是太满意。
老板叫到国外去打工,老板没有发工资,老板是中国人,国内劳动部门会管吗？
中国法律同样适合外派业务，不发工资可以起诉，劳动领工资很正常的。