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档案如何提出来，别人可以代取吗？
别人可以代取。 但是要求是直系亲属，人才中心那边要看户口本，不能什么人都能代领。
提取过程：
（1）在接收单位开好接收函，带着报到证和就业协议书以及毕业时学校开具的其他就业有关的材料（避免遗漏）去人才交流中心出具同意改派的手续。
（2）到就业指导中心重新开具报到证，再拿着新开的报到证和身份证去人才交流中心调档案（估计会要新报到证和身份证的复印件）。
（3）档案可以自提也可以走程序一级级调，可以找人帮忙但是除了带齐所有的手续外，还需要对方的身份证，另外本人必须给对方一份委托书原件，委托他全权办理档案事宜。
1、档案管理亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。
2、档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。
3、档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者，所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高，档案管理水平则要适应不断增长的社会需求。
扩展资料：
存档：
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
（1）适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
（2）优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
（3）缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
（1）适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
（2）优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
（3）缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
（1）适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
（2）优点：易于毕业生解决一些实际问题。
（3）缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
参考资料：
百度百科-档案管理
百度百科-档案
百度百科-人事档案
档案可以让别人代取吗
个人档案调转可以委托他人吗
1、一般情况下，如果在外地工作的话，想要办理档案转递的话，可以委托他人去办理，只需要准备好相关文件就可以了，需要携带本人手写委托书、委托人的身份证原件和复印件，本人身份证原件及复印件以及调档函，准备好资料后就能够办理调档手续了。
2、如果想要相关档案的工作单位，有很多项都是可以找人代办的，不必须本人亲自去办理。
3、档案分为几个部分，学籍档案和人事档案，一般档案由这两个部分组成，学籍档案记录着在学校的各种表现，人事档案记录着工作中的个人表现。
4、档案是十分重要的，虽然时间比较紧张，但是还是需要尽量抽时间自己去办理，或者可以找专业的档案托管机构去办理，然后将档案妥善托管好。
5、本人去办理档案提取，需要准备好：调档函、身份证原价以及复印件，如果没有时间去办理的话，委托他人去办理的话，就需要准备好委托书、调档函、身份证原件以及复印件，每个地区还好有所不同，具体需要咨询档案托管机构。
6、如果有党员关系的话，那么就还需要党支部开具党组织关系介绍信、应届毕业生需要提供学校开具的介绍信，本人携带介绍信原件及复印件身份证原件以及复印件，委托他人需要委托人的介绍信原件及复印件、委托书、双方身份证原件以及复印件。
档案在社会人力资源,可以让人代领么
可以让人代领。 但是要求是直系亲属。
档案只能是有接受档案能力的单位或者公司的人事科或者办公室凭盖有单位公章的介绍信或者调档函才能领的。
代领过程：
1、在接收单位开好接收函，带着报到证和就业协议书以及毕业时学校开具的其他就业有关的材料（避免遗漏）去人才交流中心出具同意改派的手续。
2、到就业指导中心重新开具报到证，再拿着新开的报到证和身份证去人才交流中心调档案（估计会要新报到证和身份证的复印件）。
3、档案可以自提也可以走程序一级级调，可以找人帮忙但是除了带齐所有的手续外，还需要对方的身份证，另外本人必须给对方一份委托书原件，委托他全权办理档案事宜。
扩展资料
划分环节：
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。
这 8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。
其中每项工作都必不可少，并有一定程序。它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。
参考资料来源：百度百科-如何在人力资源和社会保障局提档案
参考资料来源：百度百科-档案管理
人事档案能让人代拿吗？
您好：
档案自己不领，也不能叫人代领。丢了档案人才市场可是要吃官司的。档案只能是有接受档案能力的单位或者公司的人事科或者办公室凭盖有单位公章的介绍信或者调档函才能领的。你朋友只能在找到下一个工作以后才能要求公司或者单位或者单位所在的人才市场开调档函把档案调过去。自己去领是万万不能的，再说档案在自己手里时间长了就失效了。