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工作中遇到问题是独自处理好还是找人帮忙好
看问题的复杂程度，如果问题简单，涉及常识，可以自行百度解决，或者思考尝试解决。如果问题复杂，需要团队合作才能解决的话可以请求别人帮忙一同完成。职场中领导更看着这两项能力，就是团队合作和能独立解决问题。
如何求人办事？
一、大打情感牌
就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。
二、求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。
三、请将不如激将
在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。
四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。
具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
五、先铺阶梯后求人
就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
六、有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。
“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
七、让对方难以拒绝
顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。
顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。
在生活中遇到难题了，你是自己解决还是找别人帮忙呢？
首先，人在世间，不管是被动遇到突发事件，还是主动善于发现问题。都要坦然面对，也是解决问题的第一步，也就是说要有冷静应对的心态，不应紧张。其次是分析问题，首先分析问题的发生原因，这样可以避免再出同样问题。其次是分析问题的复杂程度，这样省便于选择相关的解决方案。另外还要分析问题的解决预期效果。
最后是解决问题的方法了，这就实切到各的心理索质.文化素质、社会实践等综合素质有很大的关系。首先，要有自信。人生在生活中，除了生老病死、突发自然灾害、事件，一般都能够人为的解决。所谓的自信不光给自打气得来的，首先是要自己当作一个成年人来看待，成年人就是必须要有勇气去面对各种事物，敢于承担和付出。
不管遇到任何的人和事都挺身而出，而不是选择恐惧和逃避。在处理问题时要把自己的心态摆正。不管你面对的什么人，你都要把你抬到和他平等的层次上，这就是平等交涉法则。有这样的自信心，那你就赢得解决问题的第一步。其次就是解决问题的方法、方式了。任何事都有正、反两面，首先是老正规途径解决，如果行不通，那就改用逾回战术了。
总之，首先要充分利自己的智商、情商、金钱、人脉等一切资源和信息。综合利用起来，在这个复杂的社会中，没有解决不了的复杂问题。你要明白，问题是不能去躲避的，只能去面对，要一点一点的去处理，也不能处理个大概，那样还会留下问题，当你解决了问题，你会发现也就这么回事，没什么大不了，相信自己，结果一切都是好的！是问题总有解决的办法，慌是因为不懂，经验少。
父母是最大的帮助。什么时候父母都是我们的后盾。虽然有时候有代沟，但父母的经验总是能从大体方向上给予帮助，而且最重要的是，他们肯定一心向你的。朋友也是一大助力。多个朋友多条路，朋友多自然路子广，肯定会有办法。生活中多结交一些良知益友，碰到困难就不会慌。而充实自己才是最重要的。
求人不如求己，多学习，多经历，多反思，提高自己才能在十字路口不迷茫。问题无处不在，麻烦层出不穷，我们要么积极迎上，全力以赴解决，要么消极面对，绞尽脑汁逃避，但不管我们怎样处理，这些问题和麻烦都不会自然消失，最后甚至会不断放大乃至让人不自觉的走入绝境。遇到困难和阻碍是常态，只有在困难和阻碍面前，人才有机会成长、才有机会发挥智慧，所以不要怕，要学会和困难和阻碍打交道。
首先，遇到问题不要怕。怕与不怕问题都摆在眼前，与期担惊受怕，不如勇敢面对，正视问题是解决
为什么有的人遇到问题了总是想着找别人帮他解决问题？
这是性格懦弱，胆子比较小，对越
熟悉的人
脾气越大，对越
陌生的人
脾气越小，对于这种人只能容忍、包容，你开导
他他
或许能接受、能明白自己得改，但是也有可能他认为你揭露他的短处，会让他发脾气，得慢慢说，慢慢给他解释，这类人可以说有很多，遇事逃避，不愿意跟别人打交道，或许只有他自己能改吧，个人看法参考即可
