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人事档案去哪里找？
查人事档案的步骤如下：
1。先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话联系相关负责人查询。
通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。
2。弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位；非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。
那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。
3。如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的第一站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。
如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。
4。毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。
各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
怎么查询户口和档案以及怎么办户口和档案转移？
1，可以改派回原籍，需要原单位的退函（解约函），原报到证。
2，如有新的单位，可以接收档案户口，可以改派到新单位。改派需要原单位的退函（解约函），现单位的接收函，原报到证等
3，可以托管到人才中心。人才中心开调档函去档案所在地调档案。需要有报到证。
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关于毕业生户口迁移和档案的转移要怎么办
在我们的户口变更后，地址就改变，毕业后没有单位接受的档案，学校一般都会按入学时教育局提供的联系方式，调转到学生原生源所在地，那么户口变更过，毕业后档案究竟会怎么调转呢？
1、 首先来说户口在学校的学生，在毕业后找到工作单位，需要将户口由学校转移到新的工作单位，工作所在地公安部凭《就业报到证》、《户口迁移证》以及接收证明办理入户手续。
2、 毕业后户口不在学校，工作单位确定好后，凭借毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位的接收证明，可将户口迁到工作单位的所在地，户口外迁需要凭《就业报到证》《户口迁移证》以及接受证明。
3、 户口在学校的毕业生，需要将户口迁移到原户籍所在地，凭借本人毕业证书及《户口迁移证》就可以恢复户口手续。
4、 普通高等学校毕业生毕业后，暂时未找到工作单位，可暂缓两年就业，毕业生的户口可暂时放在学校两年，到两年期限后，可将户口按照相关规定迁回到原户籍所在地。
以上内容为户口变更后，毕业后档案会怎么调转的相关内容，相信大家对于户口变更后，毕业后档案会怎么调转有了一定的认识，户口更改后，很多信息都要进行相应的更改，大家一定要及时更改，不要出现差错。
在人才市场办理档案托管的手续？
1、把档案托管在人才市场，要先去自己所在地的人才市场，去找那里的工作人员，了解详细的档案托管流程和需要注意的细节以及应该准备的材料。
2、只要档案没有死档、被拆的问题，都是符合人才市场对于接收档案要求的。如果在实际办理的过程中，遇到了这样的问题，那么一定要先解决死档、被拆的问题，然后再办理档案托管。
3、当我们解决所有需要注意的细节过后，就可以去进行档案托管。
4、找到工作人员过后，工作人员会让大家填写一些材料，如实进行填写就没有问题了。接下来需要做的事情就是档案托管流程中最关键的流程，调档。如果不进行调档，那么档案是无法办理档案托管的。如果把档案调取过来，基本上档案托管就完成了。
如何在人才市场挂靠户口和档案？
一、严格来说，户口是不存在“挂靠”的说法，档案才真正是挂靠在人才服务中心。
二、所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。
三、档案挂靠的程序
（一）申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。
