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部队转业的军官如何安排职位？
军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。
中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。
另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。
转业士官如何进入理想的单位？
我来分享一下士官转业的干货，对于提高士官安置选岗时的优先权至关重要的一点，那就是：一定要记清楚自己入伍以来得到过的所有表彰奖励项目和具体时间（至少要记住年份），保存好各类奖状和证书。
下面结合我在部队工作时接触过的真实情况，来具体分析一下士官转业安置时，如何通过保证自己的档案得分，来提高选岗的优先权，以及遇到分数计算错误时，应该如何解决问题。
一、档案材料的量化评分对于士官转业安置选岗至关重要
大家知道，战士服役满12年以上就可以选择以政府安置工作的方式退出现役，就是我们常说的士官转业。
而绝大部分地区安置退役士兵的办法，都是通过打分来排序，按照得分的高低作为选岗的先后顺序的。如果你得分比别人高，就可以优先选择安置岗位，就有更大机会进入自己理想的单位。
大部分地区给士官打分，主要包括档案材料的量化评分，也有个别地方会加一个待安置期间现实表现评分。这个现实表现评分差距不会太大，只要你别违法乱纪，服从安置办的安排，及时按照当地的通知参加学习、提交材料，与人接触时多一份礼貌、态度好一点，大家的得分都不会差很多。主要拉开距离的是档案材料的量化评分。
二、影响档案材料评分的要素和提高得分的关键点
档案材料量化评分，顾名思义就是拿着你的档案来打分，都是有固定得分标准的，没有人为的操作空间。其中，影响比较大的要素就是服役年限、军衔级别、表彰奖励的情况。
道理很简单，你当兵的年头越长，军衔级别越高，得到过的表彰奖励越多，得分自然就越高。兵龄和军衔是硬杠杠，无法改变，四级军士长肯定是比上士得分更高的，如果想在这方面提高分数，那最好能服役到四级军士长再转业。
而表彰奖励是可以通过自己努力得到的，是提高分数的关键。入伍以后表现优秀，表彰奖励自然就比别人多，得分就比别人高。
可是在现实中，很多士官却常常分不清表彰和奖励的区别，甚至还记不住自己这些年来得到过哪些表彰奖励，导致算出来的档案分，自己都不敢确定对不对，甚至分数算低了自己都不知道。
可能大部分人都记得自己立功的情况，毕竟这是比较难获得的奖励项目，哪一年因为什么事立的功，记得清清楚楚。可是一到每年都比较多的评选优秀士兵、嘉奖等，自己就不在乎了，也记不清楚了。
立功的得分多，可毕竟数量是比较少的。而评优评先和嘉奖，虽然在很多地方得分只有1分，但是在关键时刻，可能就是因为这一分的差距，你就可以比别人优先选岗。
三、表彰奖励的区别是什么，如何保证自己的得分不会被漏算？
表彰是《纲要》设置的项目，比如评选优秀义务兵、优秀士官，就属于表彰的范畴；奖励是《条令》设置的项目，比如立功（三等功、二等功、一等功）、嘉奖，就属于奖励的范畴。
二者最大的区别是表彰没有奖金，而奖励有奖金。二者也有一定的联系，比如，按照规定被评选为优秀义务兵、优秀士官的，应该同时给予嘉奖。所以你被评为优秀士官时获得的500元奖励，其实是嘉奖的奖金，这一点很多人搞不清楚。
说到这，转业士官就必须明白一个道理了，如果你哪一年被评为了优秀义务兵、优秀士官，那么这一年你一定还有一个嘉奖！如果都是计一分的话，那你这一年的得分应该是两分。
那么该如何保证自己的得分不会被漏点呢？有这么几点需要注意：
1.记清楚自己入伍以来获得过的表彰奖励项目
自己的事情一定要自己多上心。如果入伍的时候，你就打算将来以转业的方式退役，而非自谋职业，那么你一定要自己记住入伍以来受到过的所有表彰奖励。
最好是能用笔记本记一下，哪一年被评选为了优秀义务兵、优秀士官，哪一年立了功、获得了嘉奖。每年会有喜报寄回家，也可以让家里人帮忙记一记。
表彰奖励工作通常在当年年底和第二年年初开展，这里面尤其要注意的是一些专项奖励，比如参加了一些专项的活动，因为表现优异，得到了专项奖励，可能会在年中某些时候评选，而非岁末年初，所以千万不要漏掉了。
2.获得表彰奖励后，注意一下自己有没有填相关的登记表，是否获得证书和奖金
我曾经在组织部门工作过，负责过表彰奖励工作。获得表彰和奖励的人，都会有一张表彰奖励的登记表，盖章后放入个人档案，这也是士官转业安置时计算得分的重要依据。
通常机关会把登记表发下去，让基层填好后再报上来盖章归档。因为需要填一些个人信息，基层连队也会让获得表彰奖励的士兵自己填一下，或者叫到电脑旁，边说边填。所以自己在获得表彰奖励后，要注意自己有没有填过相关的表格，如果没有要及时问一下连队的指导员是什么情况。
另外，获得表彰的话（优秀士官、优秀义务兵）会得到一个证书，以及一张喜报；立功和嘉奖会得到一笔奖金。自己都要注意一下，要把各类证书和奖状保存好，别随便找个地方一塞，以后找都找不到了。
3.转业离开部队前，要主动找档案管理人员帮忙核对一下档案材料是否齐全
以前士兵的档案由军务部门管理，档案管理员通常是士官；现在有的改成人力资源管理部门了，士兵档案有的可能与干部档案一并管理了。
不管是谁管理，转业离开之前，最好都主动找一下档案管理部门具体负责整理档案的人，帮忙核对一下你的档案里这些年获得的表彰奖励的登记表是否齐全。
通常部队也会提前对即将转业的士官档案进行审核，但不一定会非常仔细，所以自己还是要主动一点，多上点心，以免漏掉了哪一年的表彰奖励信息，后面打分排队的时候发现漏掉了再来补的话会更加麻烦。
四、如果发现档案里漏点了某年的表彰奖励项目，影响到了得分，该如何补救？
如果档案移交回了老家安置办，计算档案分数时发现漏掉了某一年的表彰奖励项目，导致你的得分少了，那么要抓紧时间联系原来的部队进行补救。
根据我在机关的工作经验，如果档案里缺失了某一年的登记表，那么有很大可能是负责表彰奖励工作的组织部门，把登记表移交给档案管理部门（以前的军务部门）后，档案管理部门没有来得及把登记表装进档案袋。
因为档案管理人员每年会签收一大堆需要装入档案的材料，他们通常会签收后先把材料放在某个抽屉里，后面有时间了再一一归档。很少有人做到签一份材料，就跑到档案室去装一次档的，实时归档比较麻烦，也没有必要。所以这个环节最容易出错，很可能你的登记表就被搁置在档案管理部门的某个办公室的抽屉里呢。
所以你可以联系原部队的组织部门，帮忙查找一下当年的移交登记记录，看看你的登记表移交给了哪个档案管理员（他们接手材料的时候都要签字的），再让这个管理员好好帮你找一下，应该就能找到了。
如果确实找不到登记表了，该怎么办？
也还有补救办法，获得表彰奖励后，除了放进个人档案里的表彰奖励登记表，部队还会印发红头文件，对获得表彰奖励的人进行通报。其中，表彰为一份通令，奖励为一份命令。
你可以找到原部队组织部门，帮忙到单位的档案室找到当年你获得表彰奖励的红头文件，上面会详细记录你获得的表彰和奖励项目，以及文件号。可以复印一份复印件，再盖上部队政治部门的公章，同时让部队写一个情况说明，再帮你补一张表彰奖励的登记表就可以了。
拿着这些材料一样可以让安置办给你打分。这里注意一下，最好用公对公的形式解决这个问题，就是让安置办和你原来的部队联系，打电话或者发函，然后让部队把补的材料直接寄给安置办，不要经过你自己的手，这样会更加符合档案管理的规定。
如果转业士官对自己表彰奖励的档案管理有什么疑问，欢迎留言，我会尽全力为您解答。
退伍军人怎么找工作,找什么工作好
退伍军人找工作，有一个适应的过程，因为原来所处的军营是一个很特别的环境，军人以服从为天职，所以出来以后，凡是执行力比较高的单位，容易适应工作；但是机变性、灵活性比较高的工作，尤其是管理职位、销售职位的工作不容易上手，因为转型起来需要时间。
1、一般来说，常规的军人退伍，找工作通常找保安、临时执勤人员、教官、保镖、司机（如果会开车的话）、门童（如果身材好并且帅的话）、押车、看场等，比较好找，也很容易入手。
2、健身教练的待遇前景其实是我们选择一个行的重要标准，因为退役军人大部分以男性为主，单纯的兴趣爱好是不足以支撑其家庭负担的，健身教练的薪资待遇是有提成的，有些高级全能私教是按年薪的，不过目前国内这类教练比较少。整个行业的发展在国家的政策影响下也是蓬勃发展中。而且现在各类的健身培训机构也比较缺高级导师，这个都是我们职业发展的方向。
健身教练跟退役军人的职业匹配度还是比较高的，现在普遍的额退役军人的年龄都比较年轻，而且跟自己的兴趣也比较吻合，身体素质也不错，因此大部分的退役军人都选择健身教练行业，我当时也是休息了一段时间，最后决定先去学习，时间也不是很长，三个月左右时间。
工作了一段时间后，要学着将部队的管理的东西运用到岗位上来，就很容易进一步发展。所以我一直不遗余力的建议多看那本《向解放军学习》的书，对退伍军人如何转型管理人员真的帮助很大。
4、最后一个建议是个人的，因为多年管理中，其实我比较聘用军人的，因为我们培训力量很强，所以军人转型起来比别的企业要快得多。
退役军人的优势劣势比较清晰看见，由于军队的特殊性，退役军人练就了坚定的意志，严格要求自己，有吃苦耐劳的精神，这些优点是每个行业都需要的，劣势呢就是社会经验少，基本没有工作经验，思维习惯比较固定，所以针对退役后立马就业，是很难适应的。我们只有了解清楚自己，才能更好地选择就业方向。
三级士官转业想在乡镇找个工作，选什么单位呢？
本人今年底三级士官转业了，想去乡镇上班，但是不知道什么单位好。
本人在市直单位从事转业安置方面工作，在乡镇工作过。可以回答题主，不说是权威解答，但对题主应该有些用处 。
先纠正：三期士官是转业安置，法律法规规定由政府分配工作，不是向政府找工作，更不是乞讨工作。
下面说一说士官转业安置的程序及编制：
一、先说士官安置程序是什么
以笔者地级市为例，先根据转业士官数量，市政府给出相应数量单位，一般按照1:1.05比例。然后把所有符合安置士官的档案重新审查一遍，按照功绩、军龄、艰苦地区等情况排列打分。最后按照分数高低来选岗，分数高的话，选择面多一些，分数低的话，根本就没有选择。由于所提供岗位不是很多，很多人是没有选择的。
二、乡镇政府提供的安置岗位有哪些
乡镇政府提供的岗位有：综合执法大队， 社会 治安和应急管理办公室、退役军人服务站、农业综合服务中心、 社会 事务综合服务中心等单位。如果个别有关系背景的，还可以自己协调国企单位，就像题主所提供烟厂、电力公司等单位。但是近两年来，无论是个人协调联系的单位，还是政府统一提供的单位，都必须统一公示、统一选岗，这就意味着，个人所联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。
三、士官转业，安排什么性质的编制？
士官转业，一般安排是事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤岗，只是参照工勤岗给工资待遇。事业编工勤岗，只是工人身份，不是干部身份，不能提拔为事业编管理岗和专业技术岗干部，更不能提拔为公务员，只能通过公务员或事业编考试才能转换为干部身份。虽然工勤岗不是干部身份编，但也是稀缺编制，多数地方都是只出不进，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。
四、士官转业，工资待遇怎么样？
工勤岗的待遇，比不上事业编管理岗、专技岗，更比不上公务员，一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍，公务员干部的0.75倍。具体数目，要看当地工工资收入。目前，多数地方事业编工勤工资是不太高的，像中部可能只有4000元左右，西部地区可能只有3500元。但是同一地方，如果有执法补助、执勤补助的话，同一级别的工资又不一样。
转业士官能拥有个事业编工勤岗的身份，也算是体制内人员了，工作比较稳定，收入也比较稳定。毕竟我们大多数当兵的都是农村的，当兵出来能够端上国家这饭碗，已经很不错了。希望题主珍惜岗位，感恩组织。
三期士官转业，符合政府安排的条件，也就是说，退伍的时候可以选择让国家给你安排工作。具体的工作有两种，一种是事业单位；另一种是企业单位。
事业单位的分类。 事业单位按照驻地分为两种，一种是县直的事业单位，另一种是乡镇的事业单位。转业回来的士官考虑到生活便捷、孩子上学等因素，大多数人优先选择县直事业单位。但是也有选择乡镇事业单位的，既然选择乡镇事业单位，那么就要做足功课，了解透彻。
乡镇的事业单位的分类。 概括来说，乡镇的事业单位主要有七站八所，比如像我们熟知的民政所、退役军人服务站、人社所等等。乡镇事业单位一般为财政全额拨款事业单位，人员编制性质为事业人员工勤岗位。所从事的工作主要看乡镇党委怎么分配，如果民政所缺人那就去民政所，如果财政所缺人也有可能去财政所。乡镇各个单位没有优劣之分，都是乡镇事业单位，都是乡镇党委政府的重要组成部门，只是工作内容不同罢了。
转业士官在乡镇事业单位的工作内容。 分配到乡镇站所以后，本职工作为站所内的工作。但是在做好站所内工作的同时还要承担镇上安排的其他工作，比如包村、扶贫、拆迁、环保等等，通常都是两眼一睁忙到熄灯，两眼一闭，提高警惕，周六周天能保证一天的休息就不错了。乡镇工作虽然累，但是提拔和发展的空间还是很大的，一般在站所内工作七八年就能负责一项业务或者担任站所负责人等。
转业士官想去乡镇上班得有实力。 这个实力就是你能选择去乡镇上班的实力，取决于你在部队服役期间的量化分数，也就是转业士官选单位时的量化排名。排名靠前才能有优先选择的权利，排名靠后只能选别人选剩下的。
所以，乡镇各个单位其实都差不多，但是想去乡镇上班，最终还要看自己有没有选择的实力。
作为一个兵，去武装部挺好。
军转警察比较多，脱下军装，换上警服。
从保卫国家转变为服务人民保护人民，军人有着过硬的身体素质和战斗经验，在公安队伍里能发挥自己的特长，成为佼佼者。
有助于强化公安干警队伍的战斗力
军警都是保卫国家保卫人民！
军转干有时候也是可以的，但是不太好干，咱们的子弟兵普遍涉世未深，干部常常要解决各种繁杂问题，所以个人认为咱们可爱的子弟兵转到公安队伍比较好！
选择到中印边境当城管
以我建议去经管站，归农业农村局管理。因这只提供技术支持，老百姓也都自以为是。干好干坏没人找你毛病（相对来说）空出时间帮乡镇干点干不过来的活，以后升迁没人找你毛病。但切记不当副乡镇长前啥都帮人签名签到，我是帮忙的没权签。
你有选择性么？你以为去什么单位好，人家接收么？军人要么创业要么摆地摊，企事业单位，公检法部门，都很好，就是不知道能不能接收
政府当镇长或者派出所所长
三级士官转业了单位一般由不得选择，只有服从组织安排。
一个退伍至今在事业单位工作的老兵告诉你，在乡镇选单位，什么单位都可以选，切莫选技术性单位：乡镇卫生院这种，单位性质大部分是差额拨款，工资没保证，自己不是医生护士，在单位也受排斥
好像士官是不能进入公务员系统....
当兵16年后退伍怎么找工作？
当兵退伍之后可以从事很多工作，但是大部分人都会选择以下几种。
第一种，也是退伍军人选择的最多的职业，就是保安了。：第二种，是当老师。一般的退伍军人选择当老师的话，就是在军官学校里面给大学生或者高中生教一些基本的部队里的知识，这也可以说是对口工作了。
总之，不管怎么样，军人退伍之后的工作，肯定离不开军人在部队所练就的本领，包括文学常识和身体素质，这完全是退伍之后能够实干实用的本领。
选择新政策的自雇退休士兵，由安置民政部门计算分配，对当地自营职业者发放一次性经济补助金，金额为退休基金标准的80％。每年向军队发放4500元。
退役士兵将获得3600元的经济援助，为期一年。其中，获得荣誉称号或立功的士兵也将支付经济补偿的5％至15％。省级财政补贴1200元是基本标准，奖励的三分之一。其余的由州（市），县（市，区）财政补充。
搜狗问问
扩展资料：
《士兵退役安置条例》是2011年由国务院颁布实施的条列。
第十三条
自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
第十八条
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第二十条
国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退
