本文目录一览：
- 1、真实的亿万富翁突然破产以后的生活是什么样的？
- 2、家里原来很有钱，但马上要破产了，该怎么办？
- 3、家里破产了，突然间欠下巨额债务，我一时无法接受怎么办？
- 4、我投资理财投了35万然后公司倒闭了我怎么办？钱还能要回来么？
- 5、当一个公司，快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
真实的亿万富翁突然破产以后的生活是什么样的？
其实他们破产的生活也会很不错，因为这种富翁都是经历过大风大浪的人，当下的失败不会让他们感觉到迷茫或者是痛苦，我相信他们会东山再起的，即使不会东山再起，他们也会享受当下的生活。
家里原来很有钱，但马上要破产了，该怎么办？
如果家里当初真的很有钱的话，现在破产了，感觉有点可悲呀，突然就像从天上掉了下来，跳进了万丈深渊，这种滋味一点都不好受，我深刻的表示同情，以后就没钱了，就好好的节省一下，再也不能过那些富的生活，要懂得持家。
破产之后就可能一点钱都没有了，也不可能突然把钱都赚回来，那是不可能的，除非你是商业天才，还有很多好朋友帮助你，在困难的时候，真正的好朋友能有几个呢？当初有酒有肉朋友多，现在呢。
现在你只能做的就是好好的节省一下，重新的制定计划。不要再过那些奢侈的生活，像平常老百姓一样过着，可能过的连平常老百姓，过得还要差，但是你还是要坚持下去，不断的努力，把欠的钱还上，你以后要赚更多钱，重新过上富足的生活，再也不想像破产之后那样了。
找一份工作，慢慢的努力，自己不要过的太辛劳了，要照顾好自己，身体才是最重要的，人生总是要大起大落，千万不要想不开，内心要坚强一点，你还要照顾很多人，你要成为家里的顶梁柱。
最重要的是冷静下来，千万不要急躁，你太急躁了，什么事情都做不成，人生总是有低谷的，当你走完低谷之后，滨海大道就会出现。困难只是一时的，前方的光明还等着你，你需要慢慢的走，走出来就好了。
重要的是多鼓励一下自己，不要，千万不要太悲伤了，想哭就哭吧，想喝酒就喝，让自己感到疲倦之后才会振作起来，有一句话是这样讲的，当一个人感到无能为力的时候，就是他觉醒的时候，你要想想多少伟大的人物都是经过困难，千锤百炼才会变成这样。
家里破产了，突然间欠下巨额债务，我一时无法接受怎么办？
生活哪有一番顺水的，接受不了也得去接受，从逆境中爬起来才是你应该做的。
我不知道你所说的家里指的是你父母家还是你自己的小家，无论是哪一个，我都觉得在这件事情上你要做的不是只想着欠下的巨额债务该怎么办，而是要先去安抚亲人。如果你一直是这种接受不了的态度，那么以后的路该怎么又呢？
你接受不了这件事是完全可以理解的。你在优越的环境下生活惯了，一夜之间就一无所有了，再加上这巨额债务也可能需要你帮忙去偿还，放到谁的身上都是你这种心情。可是我们不能生活在这自怨自艾里，要知道你接受不了，那个导致破产的亲人更加接受不了这样的现实。
要是看到你样的态度，他的心里会更难受，网上不是报道了很多，有些人因为破产心情抑郁，最后自杀的事情吗？
你接受不了心情烦闷，无形中就会增加他的压力，如果这些压力让他承受不了，可能他也会像那些人一样去轻生。你也不想仅仅一个破产就让你失去一个亲人吧。
巨额债务虽然不太容易偿还，可是也不是还不了啊，将所有的身外之物卖了变现去偿还一部分，剩余的看着自己和家人努力慢慢偿还，总有全部还清的一天。再说了，能成功一次，就可能成功第两次，只要吸取了这次破产的教训从头来过，想要东山再起也不是不可能的事。
所以，你不要天天想着你接受不了该怎么办，事在人为，只要全家人同心协力去解决这件事，难关总会度过去的，风雨之后就会有彩虹。
我投资理财投了35万然后公司倒闭了我怎么办？钱还能要回来么？
应该马上报警立案。
如果涉及非法集资，通过报警处理，警察立案后追查回来后，减少损失，如果是正规理财，且理财合同并不违法，储户的钱款属于合法范围无法追回。如果是购买的理财产品，协商不成，可诉讼解决。
综上所述，理财有风险，投资须谨慎，如果储户所选择的理财公司都倒闭了，那储户的钱也很难再拿回来了。所以如果您选择要理财可以去正规的大型的银行或者证券公司去进行办理。
扩展资料
法律处罚
1、对进行非法集资活动的，除了依照《商业银行法》、《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监管管理法》和《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》等法律、行政法规的规定给予没收违法所得、罚款、取缔非法从事金融业务的机构等行政处罚外，对构成犯罪的，还要依法追究其刑事责任。
2、参与非法集资活动不受法律保护。有关法律明确规定：因参与非法吸收公众存款、非法集资活动受到的损失，由参与者自行承担，而所形成的债务和风险，不得转嫁给未参与非法吸收公众存款、非法集资活动的国有银行和其他金融机构以及其他任何单位。
3、债权债务清理清退后，有剩余非法财物的，予以没收，就地上缴中央金库。在取缔非法吸收公众存款、非法集资活动的过程中，地方政府只负责组织协调工作，而不能采取财政拨款的方式来弥补非法集资造成的损失。
犯罪手段
具体手段
非法集资波及的领域日渐广泛，商品营销、资源开发、种植养殖、投资担保等传统领域案件时有发生，借贷理财、私募股权、虚拟货币、消费返利等新兴领域已逐步成为非法集资犯罪的重灾区。特别是互联网上非法集资犯罪成为普遍模式，跨界特征更加突出，传染积聚速度更快。
值得注意的是，许多低收入人群、农民群众、退休人员参与其中，有的案件中超过半数参与者为老年人，不少群众把“养老钱”、“救命钱”投入集资，几乎血本无归。
1、承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱，是所有诈骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。
2、为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。
3、编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金；有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款；有的编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”；有的以商铺返租等方式，承诺高额固定收益，吸收公众存款。
4、混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。不法分子有的利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众，假称为新投资工具或金融产品；有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值返利、电子商务等新的经营方式，欺骗群众投资。
参考资料：百度百科-非法集资
当一个公司，快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
毕业刚上班的时候，我妈打电话最常问的是：工资能不能发下来呀，还有没有钱。
那会我还在石油管理局下的一个公司，所谓背靠大树好乘凉，工资不高但还不至于发不下来钱。
几个月以后，我妈大概是终于相信我是真的开始赚钱了，才不那么经常地问。
现在想来还是蛮有感触的。
一个公司要倒闭，最后常常是现金流问题：
1、 拖欠员工工资 ，员工怨声载道，越来越多的员工离职或准备离职，公司人心惶惶。老板许下很多的空头支票，说很快就有钱回来，到时候一定涨工资，但一直没兑现。
2、 拖欠供应商欠款 ，不断地有供应商来公司要债，堵在财务和老板的门口。老板说找财务付款，财务说老板出差了还没签字。。。
3、 开始贱卖公司资产 ，最典型的是开始卖房卖地，原来的办公楼没有了，要搬到更偏的地方去。
4、 欠了银行大量的钱，还不起债了 。大公司破产的时候，多数是这种情况，比如去年申请破产的山东永泰集团，还有曾经很火爆的金立手机，都是负债过高。
不过，在现金流出问题前，更先有征兆的是， 产品卖不出去，或者再没有订单 ，销售员再努力去拉业务也找不来客户。这意味着 公司已经失去了市场，很难再起死回生了。 当年非常有影响力的华人电脑公司王安电脑，最后也是因为产品守旧失去了市场。
是不是2019年的求职季也要来临了，新入职场，也需要了解公司的经营状况，如果工资开得很高，却无法兑现，那也是要小心的空头支票。
同事前两天还说， 她一位原来也在国企的朋友离职后去了一家小公司，老板开了很高的工资，但说一半要等今年生产期结束以后公司赚钱了才能发。
在国企即便是挣15万那也是踏踏实实的15万，小公司哪怕有25万最后能不能都拿上还是个未知数。到底要不要冒这个风险呢？也是需要权衡的。
当一个公司快要倒闭的时候，其实征兆是非常明显的，根据我的经验，如果一个公司出现如下征兆，就标志着这个公司离倒闭不远了，个人还是快点做好重新找工作的准备吧。
第一，长期不开工的企业。
如果属于生产性的企业，企业工人长期无所事事，机器设备长期处于停顿状态。这说明公司没有订单，产品缺乏市场竞争力，如果这种情况持续6个月以上，局面还是没有得到改善，那这种情况持续下去，这个公司可能只有倒闭得的分了。
第二，靠生产假冒伪劣产品为主的公司。
这种公司由于没有自主知识产权，没有核心竞争力，没有主打产品，没有商标，生产的产品全靠仿照别人样式、标准，甚至盗用别人的商标和知识产权，甚至假冒别个厂家的产品或是伪劣产品。这样的公司既害人又害己，要不了几个月就应该倒闭了。
第三，靠借贷过日子的公司。
部分公司由于不重视产品经营，通过长期做项目，号称所谓的资本经营，便于向银行或者其他企业融资，当融资规模超过本身的承载能力，资金链必然出现断裂，最终必然会走上倒闭的道路。
第四，长期发不出工资的企业。
部分公司由于这样那样的原因，有时要拖欠员工一两个月的工资，这是可以理解的，一般两个月后都会补发，但是如果连续拖欠工资半年以上，公司又不给一个合理的解释，或是在公司长期看不到老板的人影，那这个公司多半会倒闭。
第四，经常被政府部门处罚的公司。
由于公司不遵守国家的法律法规，有的不缴纳社保，有的偷税漏税，有的非法集资，有的搞传销，有的不遵守安全环保政策，或者经常出现安全环保事故。如果公司经常出现这种情况，离关门时间就很近了。
待过几家创业公司，基本上公司快倒闭时会有下面几个征兆：
1、工资不按时发放；我之前一公司一般是15号发放工资，但是有一次拖到了20号，果然一问是资金链出问题了，融资没到位。所以如果有工资迟发的情况，一定要找人咨询到底是什么原因；
2、员工无所事事，领导茫然不知所措；本来一直是紧锣密鼓的工作，但是突然领导层没有任务下达，员工变得无所事事，领导层就是成天泡在办公室开会或者写PPT，那么就要谨慎了；
3、陆续有老员工离职；一般来说可能一些老员工或者某些领导可能提前得到风声，有可能提前准备好退路，所以可以咨询一下到底是什么情况。之前我们公司的技术负责人就是突然跳槽，然后我们一问才知道，可能会有问题；
4、老板行为暴躁或者情绪阴晴不定，这个很好理解，自己创的公司快不行了，很多情绪基本上是压不住的；
5、莫名其妙找人谈话，看到领导们找一些员工进小黑屋，就可以心存警惕了。
基本上能看出来的征兆就这些，其他的欢迎大家补充~
看到好多人从公司的角度来回答这个问题，我想从员工的角度来聊一聊。
以我自己的亲身经历来看，大约有以下这个征兆。
原因其实很简单，公司整体的经营状况不是特别好，市场销售状况，市场占有率都不是特别乐观，业务员们即便去更加努力的去跑市场也和之前的状况大不相同，因为受公司经营状况，行业市场的影响，很难有所突破。这种情况下，业务部门经常表现出无所事事的状态。
领导层不停的在开会，应该是在商量对策，如何化险为夷。
业务部门虽然无所事事，但也在不停的开会，开会一方面集思广益，出谋划策；另外一个重重要的方面就是洗脑会动员会，告诉大家这个困难只是暂时的，我们会度过难关。
到这份上，企业也无所谓口碑形象，能生存为第一要务。所以回要求全员营销，美其名曰为公司开源，员工自己还能获得额外提成。（一句话都不信）
这个最狠，也是我们感受最直观的。 大约会做以下三件事。
1，工资可能会迟发，甚至是拖欠。 月初结果拖到了月中，甚至是月末；那拖欠就不用说了，拖欠一个月还情有可原，两个月三个月这种情况比较危险了，说明公司现金流出问题了。
2，就是与之相对应的各种福利肯定是没有的。 比如过节费、团建、各种大大小小的活动类似于生日会都取消，过年过节发的礼品也没有。甚至我经历过比较夸张的事，我们连年会也都省了。
于之相反的是，高管们，大佬们的一些高端的 娱乐 活动倒是照样如火如荼的举行 。
3，就是被员工痛骂或者痛恨的裁员，或者叫变相裁员。
如果是正常的裁员期，还能为你赔付N+1。但是如果企业已经经营不善，一般会采取变相裁员的方式。
以销售部门为例，定一个无法完成的目标，然后，以考核不通过为由为由，克扣提成或直接末位淘汰。另一个办法，把工资的结构重新划分，一部分用所谓的名义上的年终奖来代替，根据公司业绩年底发放，呵呵，先撑到年底再说。还有对于一些业绩不好的同事直接调岗降薪，调岗伴随的可能就是降薪，也是逼迫员工自己离开。还有上文所说全员营销，很多员工自己忍受不了就主动离职了。
其实企业如果这个状况的话，自己离开未必是坏事。
会对你的办公室绕场一周，高管陪同，详细介绍。其实你猜到了就是尽调团队或者收购方来了，做尽职调查。老板撑不下去的另一个办法就是把公司低价卖掉。这个时候虽不是破产，但是被并购势必面临组织架构调整，人员裁撤，你也不知道你是不是就是那些被革命掉的一员。
所以遇到上述这些征兆的一种或几种，流沙奉劝赶紧为自己找下家，做准备。即使被裁员，手里有offer，也不慌。
其实一个公司如果快要倒闭的时候，征兆是很明显的，员工基本上也都能看的出来。
一、订单持续下滑、业绩越来越差。
这个根据公司的销售部以及生产部员工的心态就能看出来，如果订单下滑，那么销售部的人员肯定无精打采，而生产部门也会出现懒散的情况。
二、公司在业绩下滑的情况下，越发强调苛刻的制度。
这个很明显，公司想通过苛刻的制度来迫使员工自己离职走人，以减少后续倒闭时的成本支出。
三、员工辞职嘴上挽留，没有实际动作，而且也不会再补充人员
在离职人员越来越多的时候，公司也不着急，部门也不会催着人事部招人。生产方面甚至要办公室的人去帮忙做（注意这个与正常飞速发展的公司不同，飞速发展的公司是急着找人，但一时招不到，才让办公室的人帮忙）。
四、现有福利待遇逐步取消，升职加薪的情况基本不存在了。
这个也不说多少，一是减少成本，二是通过减少这些福利待遇，让员工自己觉得没意思而辞职，比如节假日礼品等等。什么晋升、加工资啦，根本就不会再出现了。
五、对于一些工厂来说，逐步减少加班，直至不加班。
工厂加班的情况象征着效益，如果工厂长时间没有加班，那么也就意味着公司真的不行了。同时通过不加班的方式降低一线工人的工资，让员工自己选择辞职。
六、公司动不动就主动停工放假。
如果经常性的出现这种情况，那么员工就要小心了，可能公司真的就想着关门了，还可能趁着放假偷偷处理变卖设备等固定资产。
总之作为员工，一定要小心这些情况，以免到时候公司跑路，自己无处维权。
第一，开始拖欠工资 ，每个老板都知道，拖欠工资其实是非常伤员工的心的，会严重影响员工的工作积极性，之前打的所有鸡血，勾勒的美好愿景在拖欠工资面前都变得屁话连篇！但没办法，明知伤害打，但实在是发不出来了，还得拖欠
第二，客户越来越少 ，有时候员工自己都知道，一个月的下来，公司的收入都赶不上日常开支，这种情况老板是掏老本在坚持，时间久了，谁也扛不住！
第三，经常开会 ，上面领导给的压力很大，谈的都是业绩惨淡，逼着业务员赶紧成单，也不谈未来，也不说福利，场面很压抑，这样的公司基本上是真的遇到困难了，因为如果公司业绩还可以，通常来说，开会会讲业绩的事，但也会讲好的一面，未来规划和员工福利好处
第四，裁员 ，员工在不知不觉中减少，没太多原因，就是入不支出，公司在减少开支，如果也及还可以，通常只是换人，整体人数不会减少太多，总在少人，这样的公司基本快倒闭了
第五，老板来的次数在减少 ，业绩不好，老板开始是焦虑的，经常过来督战，然而，你发现，老板来的次数越来越少，公司死气沉沉没人管，这时候老板基本上都在处理善后的事情了
第六，开始有催债人员上门， 说明资金已经断裂有些时间了，要不然，这种事情老板一定会私下去解决，债主一般也不会到公司去闹，去了，一定是实在没有办法了，面子互相得给，也有撕破脸的时候
第七，公司的高层，核心技术人员开始离职 ，他们是了解公司的状况比较有深度的，当发现这个公司块不行的时候，会给自己找退路，当然，对外一定说的是因为自己的原因，需要离开，实则就是提前撤退，不至于到时候被动！
大概就这些，你觉得还有哪些症状说明公司块不行了呢？
开始抓管理，因为业绩下降了，老板开始慌了，但他不会分析问题出在哪，是销售模式还是产品本身还是市场？他会觉得是员工不努力工作才导致业绩下降的，所以开始抓管理，没有目的性的瞎抓管理，天天盯着谁迟到了，谁工作态度不好了，各种理由扣工资，老板的心思再也不放在提升业绩上。公司坐等倒闭。其实提升整个公司的业绩是老板该干的事，但很多老板都认为是员工该做的，自己天天琢磨着哪个员工没好好干活，这样的公司怎么可能不倒闭。
别说，我还真遇到过两个要倒闭的公司，其中的征兆都是相似的。
一个公司的正常运营，是离不开销售收入和财务支出的。如果今年或者某个季度的费用预算突然降低很多，说明公司的现金压力比较大，希望通过减少开支来缓解压力。
如果公司之前对员工申请办公用品没有过多的要求，但是突然有一天，发通知说以后申请办公用品都必须要提前一个月申请，而且要定量，不能超过一定的预算，那么，这个公司的资金肯定出了问题。
我之前的两个公司都是这样，本来办公用品都是随用随申请，突然就通知你以后必须按月申请，而且每个人一个月只有十块钱的预算，超出部分要资金垫，签字笔用完了要拿笔芯来换新的。结果不到半年，公司都面临着倒闭。
上一家公司，在明确说出公司运营出现问题之前，就开始对员工的日常行为进行更加严厉的规范。
比如，在办公室不能吃早餐，一经发现就扣钱；每个部门早上要开早会，一次不开扣相应的绩效奖金；工作日志必须当天交，没有按时交的也要扣钱；之前每个月有三次迟到机会，后来也取消了。
公司的资金出现问题，最直接的表现就是要降低成本，于是员工的福利就会被大大降低。
比如，原来公司是提供免费午餐的，现在不提供了；每年一两次的 旅游 ，也取消了
当公司没有足够的资金支撑的时候，就会在新员工招聘上进行严加控制，不是关键的业务部门，就不会让你再招人了。最好是一个人能顶两个人用，这样才能降低公司的成本。
当然，一个公司面临倒闭的最突出的表现，就是直接裁员。将不盈利的部门，先进行人员削减，甚至整个部门都被裁掉。
除了裁员，还有一个能证明公司遇到困难的，就是工资不能按时发放。如果一个公司已经拖了你三四个月的工资都没有发了，那么就可以肯定公司是遇到自己难题了，你还是及早做打算比较好。
当一个公司快倒闭应该有以下这几点:
1.公司业绩存在持续下降的状态。
2.为了提升公司业绩所提出的激励机制不于实现。
3.员工是公司宝贵的财富，开始对基层员进行逼离，造成员工人心涣散没有工作激情。
4.供应商接不到货款出现断供。
5.市场对公司的口啤下降及不利于公司的小道消息。
由于产能过剩问题在多数行业普遍存在，随着新的竞争对手不断进入，市场份额不断发生变化，在激烈竞争下，民营企业寿命普遍不会超过三年。
一家公司的寿命是有限的，倒下一般都会有征兆：
1、发不下工资，或者工资迟发
现金流稳定的公司一般不会拖欠工资，都会在每月固定时间发放。一旦公司发不下工资，或者经常迟发，那就说明公司资金链出了问题。
2、高管离职，身边离职的同事增多
一家公司的倒下，往往是从人员离职开始。总有一部分人对公司的财务及运营状况更加了解，看到前途堪忧，就会及早寻找退路。
3、销售部门业绩大幅下降
销售是一家公司业务增长的关键，销售业务下滑，意味着公司收入减少，利润降低。发生这样的情况，往往是产品落后，或者有更强力的对手占领了市场，自身优势大幅削弱。
4、银行贷款还不上
债务违约往往是公司倒闭的开始，就跟一些僵尸企业一样，之所以还能维持运营，完全是靠贷款周转。当银行贷款还不上的时候，说明资金链已经断裂，或者出现了较大亏损，或者是订单收不回货款，如果没有新的资金注入，倒闭就成为唯一选择。
5、老板开始四处借钱
不管是民间借贷，还是发动公司员工集资，一旦出现这样的情况，都说明公司的财务状况不乐观。运气好能撑过去，运气不好就会很快倒闭。
6、物业开始催房租
写字楼的租金是不便宜的，一旦公司连租金都交不上的时候，说明账上已经没有多少资金了。接下来要么选择裁员搬家，要么就直接倒闭。