本文目录一览：
- 1、打算和朋友合伙开一个教育培训机构，如果去拟定一个合作方案
- 2、可以合伙开培训机构吗?
- 3、打算两人合伙开培训班，应该注意些什么？
- 4、我女儿从事培训机构现原单位同事要和她合伙自开教育机构遇到找人办资质许可证要付费问题？
打算和朋友合伙开一个教育培训机构，如果去拟定一个合作方案
合作方案主要包括资金合作与技术合作。合作前要先协议好。原来做过管理，营销，老师者最好。
可以合伙开培训机构吗?
当然可以合伙开培训机构了，自己一个人没有那么多的资金，那么就找个合伙人吧。
打算两人合伙开培训班，应该注意些什么？
1、合伙培训班股东要签订协议
有的人开培训班找自己的朋友和同学来合作，经常都没有签订协议，他们觉得，大家都这么熟了，还签什么协议啊!结果往往都是矛盾重重，不欢而散。
2、 对待能人的方式
培训班发展需要能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
3、处理冲突实做好最坏的打算
股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态，理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散的前提下处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。
4、 时刻掌握主动权
在没有看清楚合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个培训班经营中掌握主动权，如人事、财务、学生资料、生源等核心资料。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对培训班的伤害。
5、在合作中建立良好的沟通
合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。若出现问题要本着真诚、互信、公心的态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。
6、 要有理想、更要有热情
创业不比替别人打工，替别人打工可能有下属为你打点日常小事，有上司为你指点方向。可是，创业初期什么都需要自己亲自动手，面对学生、家长等，里里外外均要自己一手操办。
如果只有理想，什么都希望别人来代自己完成，自己做个总指挥那是不可能的。在初期要懂得，更要愿意去亲力亲为，这样不仅能体会到过程中的细节，一起经历过程的酸甜苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。
我女儿从事培训机构现原单位同事要和她合伙自开教育机构遇到找人办资质许可证要付费问题？
你的问题是，合伙开公司，办资质要钱，合伙人没钱，要从他爸公司帐上走。你对此有疑虑，想各自付各自的钱，我说的对吗？
这种问题，其实你的担心是没有错的。办证的公司只要收到钱就行，然后说明钱的来源，一个是从你个人走的，一个是从合伙人爸的公司走的。没问题。跟他讲明就好了。
但是要注意，合伙一起开公司，一定什么事情都有讲明白，落实成纸质文件。 以防后患