本文目录一览：
- 1、工作原因要经常找领导签字盖章，两年多下来了我就烦了，毕竟部门里有十几个人，为什么不是别人找呢？
- 2、工作一部分是要每星期经常找各个领导签字，他们经常不在办公室办公，并且时间长了这些签字的领导们也烦。
- 3、工作内容之一是要经常跑腿找各大领导签字，时间久了会不会有抵触程序？
- 4、有社交恐惧 领导还总安排我做找人签字的工作 怎么办
- 5、每个星期都得找同一个领导签三到四次字，请问时间久了这名领导会不会很烦？
- 6、工作原因要经常找四五名领导轮流签字用印，还有我们部门每星期的加班表也都是我去找四名领导轮流签字？
工作原因要经常找领导签字盖章，两年多下来了我就烦了，毕竟部门里有十几个人，为什么不是别人找呢？
你好！
首先，你要知道：如果一个人长期保持同样的动作，就会形成惯性，养成一种习惯，当类似的情况发生时，脑海里，会情不自禁根据过去的经验来寻找解决方法。
而“找领导盖章”这个吃力不讨好的工作，一直都是你来做，久而久之，大家觉得这是你的本职工作，自然而然每次遇到需要盖章的情况都找你，而且如果你因为有其他工作，没来得及处理，别人换会理直气壮的跟你发脾气，甚至是去找其他同事“告状”，说你不理她。
说实话，我很能理解你的心情，我曾经有一段跟你类似的工作经历。
大四实习那年，我进了一家工贸一体公司做外贸跟单，那是个小公司，而且他们的订单大部分是OEM，需要印刷客户的LOGO，也需要定制彩盒有一段时间美工辞职了，新的美工还没有招到，然后有一次我跟进的客户需要设计彩盒，我就自己弄了。（因为我大学选修了平面设计专业，所以彩盒设计的AI、CDR、PS三款软件我都是会用的）。
更巧都是：我在使用设计软件的时候，旁边的同事看到了，就让我帮她也弄一下，她说她的客户也很着急。我当时还是新人，觉得自己能帮就帮别人一把，就帮其中一个同事设计了一款彩盒。
然后“我懂平面设计，能做彩盒”这个消息才部门传开了，每次有同事需要做彩盒，美工如果不在或者忙不过来，他们就找我。
有一次，他们找我，但我手上刚好2个客户那几天要验货、安排提柜、装柜、报关，没时间帮他们，我就说：“我现在没空，你让美工弄吧”，然后同事很生气，到处跟公司其他同事说我很难相处.....
后来，因为感觉同事太难相处，然后我就跳槽了，到了新公司，再次遇到做彩盒的问题，无论多着急，我都等美工来处理，再也不自己亲自上手了。
所以，你有2种方法：1.你可以辞职，到了新公司，拒绝做职责外的工作；2.直接跟同事说明：找领导盖章不是你的本职工作，拒绝为他们服务。
工作一部分是要每星期经常找各个领导签字，他们经常不在办公室办公，并且时间长了这些签字的领导们也烦。
你应该掌握这些领导在办公室的时间，比如早上，快中午，这个时间都很容易在的。与领导相处，就是要多动脑筋
工作内容之一是要经常跑腿找各大领导签字，时间久了会不会有抵触程序？
这个应该不会，这个只是基本的工作流程，而且接触的久了明白所有领导的脾性，找他们签字的时候就更可以看出他们的心情，琢磨出习惯，办事效率更快。
有社交恐惧 领导还总安排我做找人签字的工作 怎么办
这个是典型的”职场低位症”。
主要是你刚刚入职，在同事中职位偏低，所以每一个要打交道的对象，都高你三级五级，自然而然地出现了交流的囧状。
如果是与同级的同事交流，处理这些文件自然就不那么惧怕了。
熬吧！
你的职场级别升到副处正处级（主管，副总）的时候 你开始给别人签字了，这个心理现象就不会再有了。
每个星期都得找同一个领导签三到四次字，请问时间久了这名领导会不会很烦？
每个星期都得找同一个领导签三到四次字，只要属于正常工作权限范围，领导是不会烦的，也没有理由烦，大家都是为了工作，当然了，能一次性找领导签完的字，就不要分几次去找领导签了，找领导签字前也要做好所请示材料的各项准备，以备领导问询。
工作原因要经常找四五名领导轮流签字用印，还有我们部门每星期的加班表也都是我去找四名领导轮流签字？
每个人都有每个人的工作职责，如果这个是你的工作职责范围之内的，那么也是很正常的，况且别人为自己考虑都是人之常情的事情。在职场上要不就忍要不就辞职。也许这正是你对公司的意义所在，你完成了大多数人觉得困难的问题，你的存在与众不同。
不必刻意去改善，两年的时间早就应该适应这种工作模式和公司制度了，你应该提升自己和领导之间的关系，以便于可以更好地联系到领导，让自己的工作更有效率。
领导对你的印象要比一般同事深，这是你的优势别人是比不了的，如果你的工作能力可以被领导发现是很好的晋升机会。
多留领导身边人的电话，或者直接留领导的联系方式会节省工作时间，了解每个领导的工作习惯也会事半功倍。
你很重要，所以加油干吧！