本文目录一览：
- 1、如何开口请他们帮忙？
- 2、如何找人帮忙
- 3、找人帮忙的技巧
如何开口请他们帮忙？
在日常生活中，难免有需要同事帮忙协助的时候。在这个时候，如何开口请同事们帮忙就非常重要。有一些内向的人，不善长开口请同事帮忙，而且也不知道如何开口请他们帮忙，这个时候该如何做呢？【1】对自己的需求进行梳理。
再给对方提出帮忙，之前要对自己所遇到的事情机需求进行梳理间需要对方帮忙做的事情达到的目的以及相关的问题进行一遍梳理。在与对方请求帮忙时才能够更好地进行沟通。否则会浪费沟通时间以及沟通效率。
【2】确定对方是否方便
你就别人放完时选择的一个合适的帮忙对象也非常重要。你需要对这位对象有一定的了解。知道他能够帮上你的忙，而不是盲目的寻找人帮忙，这样子会降低效率，而且会给同事造成不好的影响。【3】说明自己的预期
找人帮忙时要说明自己的预期让别人有一个明确的方向，而不是给人家一个模棱两可的方案。这样子人家在帮你忙时才能够有的放矢。
【4】平时注意关系维护
找人帮忙，不能临时起意，对需要或者可能在日后工作过程中会对自己有所帮助的同事在平时就要做好关系维护。平时可以邀请同事一起进，餐带一些小礼物等做好关系维护也是一个的人脉管理。不能等到需要帮忙时才是临时找人家帮忙，这样当然效果不好喽。希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
如何找人帮忙
说得太好了，我是经常愿意毫无保留帮助别人，但是自己就是老不好意思开口那种，经常还碰到不知道寻求帮助结果自己委屈🥺 ，现在我脸皮厚了，我会经常找荣鹏.叶子寻求帮助，还会找蕾儿.阳阳还有别的同事等帮忙…
第一，我们要卸下心理包袱，求助不代表我不行。求助的本质是发起协作，我们应该把求助当作一次拓展自己协作网络的机会。
第二，请求帮助之前，要先判断对方能不能帮得了，而且要帮他把这个条件准备好。这个“帮得了”，可不是说对方能力上能不能做到，而是要看这个忙在他的整个协作边界里，是不是一个容易的启动。所以我们要主动给对方制造最小化的启动点，让他能帮得了。
第三，更重要的是，你要证明自己确实值得别人帮。方法是，第一，先干为敬，先把自己能做的努力全部做到位。第二，学会真诚地领情，通过沟通让对方感受到他对我们的帮助开花结果了。
这就是一个良好的、开放的、请求帮助的互动过程。
张嘴请别人帮忙之前，先花三分钟想一下自己为这件事做了什么，是否付出了应有的努力？是否穷尽了自己的办法？如果敢回答“是”，再去请人帮忙。
发起求助要当面恳求，四个问题先想清楚
求助时要当面说，让对方看到你本人。表达应该是这样的：第一句“我遇到了一个问题，想占用你几分钟请教下。”第二句“这个问题是什么什么。”
第三句是“我之前已经做了什么，但还是没有搞定。”第四句是“我希望能不能麻烦你帮我做一件什么事（越具体越好）” 。
五分钟之内把你的问题陈述清楚。超过五分钟，说明你自己也没想清楚。
找人帮忙的技巧
开口求人帮忙方式方法很重要，只要用对了方法才能达到事半功倍的效果。
下面我会通过一些简单的例子告诉你，求人帮忙，如何正确有效的表达自己的诉求。求人帮忙说话的方式很重要，同样一个问题，从一个人口中说出来，你就愿意去帮他，但如果换一个人换一种方式说，你不见得愿意去帮他这个忙。
举一个简单的例子，朋友A和B都想认识你的朋友C，于是A对你说，“周末我们一起约几个朋友出去唱k吧，你顺便把C约出来，我想多跟他认识一些，同时我也会找几个我相熟的朋友，他们都很不错，我可以介绍给你认识哦”。