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在工厂里该找谁辞职？
想辞职，先去人事领取辞职申请表，填好表格交给车间主管就可以了，因为辞职申请表需要车间主管签字，然后交经理签字，最后找总经理签字，最后交给人事管理处就可以了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期离职先跟人事部的人说，还是先跟部门经理说？
无论什么时候离职，都应该先通知自己的领导，然后再通知人事部门。
试用期离职，通常情况下不需要提前写辞职信，只要告诉领导和人事部门，然后用三天时间交接，交接完就可以辞职了。如果与领导协商一致，那么当天提出离职，当天就可以收拾个人物品走了。
辞职是一个很正常也很简单的事情，如果真的觉得给你工作不是太合适，那么也不用想太多，告诉领导自己做不下去了就可以。不要说公司管理不行或者领导不好，辞职直接说因为个人原因不得不辞职就好，这样可以省掉很多麻烦。
试用期辞职是向主管部门提出还是人事部，我？
你好！辞职报告交了人事或者部门主管都可以的。
试用期只要提前3天告知就可以了，人事部和部门主管都是代表公司，你只需要告诉其中一方即可。正常来说辞职直接告诉人事就可以，公司都是有离职流程的，执行这个流程的都是人事部。所以你直接告诉人事部，她们会去处理后面的事情，你只需要配合就好了。
益而益离职找谁
人事部门。离职是上海益而益电器制造有限公司的人事部门所负责管理的工作，离职人员需要找公司的人事部门办理相关的离职手续，进行离职，上海益而益电器制造有限公司创建于2000年，是一家集专业电器研发、生产、销售、综合贸易于一体的高新技术企业。
辞职了讨要工资人事部一个推一个应该找那个部门
当地劳动局劳动监察或者是劳动仲裁委
辞职了讨要工资人事部一个推一个应该找 当地劳动局劳动监察或者是劳动仲裁委，讨要工资找其两个部门是最有效的：当地劳动局劳动监察投诉或者是劳动仲裁委申请仲裁。这两种行为是最简单有效的。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条， 《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条