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哪个软件找工作的平台真实可靠
BOSS直聘找工作真实可靠。
BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办。2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘产品的核心是直聊+精准匹配，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度。
BOSS直聘优势：
1、技术路线
BOSS直接放弃了比较传统的职位搜索模式，而选择了点对点的智能匹配，有点类似于抖音的路线。这个路线的好处显而易见，增加了职位匹配度与运营精准度。
2、收费模式
传统互联网招聘因为搞职位搜索，第一收入就是靠广告，第二是向用户收费，因为你用了我的职位搜索器，我就想着法地增加迫使你付费的机会。但职位搜索器导致一个大问题，因为大家都想去头部牛企，而投简历是一件边际成本几乎为零的事情，多投一份不需要耗你一秒钟，所以海投是最优解。
我是司机，在哪个网站找工作好找？
鱼泡网，找活简单，效率高。
司机找活用鱼泡网app，作为专业的蓝领工人直聘平台，每天都会大布大量的优质招工信息。平台覆盖广,工种齐全,全国各地的活都能找,在这里无论您是物流司机、还是客运、货运司机等都可以在平台上找到适合自己的工作。直接筛选地区、工种就能快速获取地区新近的司机招聘用人信息。
找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘
功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：适合高端人才招聘
缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信
三、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领
优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用
四、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方
缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨
五、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位
缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多。
找工作上哪个网站比较好呢
找工作上哪个网站比较好呢
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
厦门找工作上哪个网站比较好？
厦门一定要上 厦门人才网 海峡人才网 在厦门人气不高在福州海峡人才网才有人气 所以首选 厦门人才网。。。。其他大的 比如 英才网 智联招聘等 当参考 那些都是全国的 不如厦门人才网 本地专一
在保定找工作上哪个网站比较好？
招聘网站各地都差不多，比较有名的就是人才网，赶集网，还有58同城等网站。
苏州找工作上哪个网站比较好、比较权威?
现在地方人才网站做的挺不错的，比如苏州英才网，南京英才网等。百度一下就可以找到，一般排在前边的好点。但要看有的是在百度做广告的，不一定是好的。江苏英才网联资源广，覆盖面大，影响力强，是江苏人才求职首选，人才招聘首选网站。
济南本地找工作上哪个网站比较好？
齐鲁人才网，山东人才网。在济南找上51并不如前两个好。个人认为齐鲁人才比山东人才要好一点点。
找工作上哪些网站比较好？
58同城和智联招聘，如果你自己能找到符合自己的工作，最好多看看网站，看看这些上班的地方距离你多远，如果距离很远，建议还是就近选择，这样节省了时间 ，可以更多时间自由支配自己的时间。祝你好运！
去广州找工作上哪个网站比较好一点
网上找工作，最多招聘的还是中华英才网，上边最多，还有智联招聘、前程无忧、等等！另外私人给你个地方也不错，1052广州羊城交通电台里边有一个日日好帮手的，也是非常有效哦。
在厦门找工作上哪网站比较好
厦门人才网，51人才网
祝你找到份好工作!
找工作上哪个网站比较合适
中国人才网
找工作上哪个网站比较好，还是不要上网找
可以在58同城等网络招聘平台上发布信息，同时关注本地的报纸和招聘会，对于有意向的岗位重点出击。
江西新余人才网哪个可以快速找工作?
在江西新余找工作可以用 吉鹿力招聘网 招人 找工作
吉鹿力是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场