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吉林省农信社找人好进吗(吉林省农村信用社待遇怎么样)

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农村信用社好进吗?工资怎么样?

不好进去。要经过考试,关系裙带严重。理事长一手遮天!职工代表大会形同虚设!

信用社放假少,除了春节,银行每天都要开门,基层每天200~300笔业务每人,工作压力大。晚上值班15天一个月。严重影响夫妻生活~~

一、基本收入(广西农村合作银行给你做参考,北京上海广州,沿海地区会更高)

1.基本工资16800

2.住房公积金:19200

3.差旅费:3600(不是搞信贷的没有)

4.过节费共3000

5.资料费办公费节省分2000。

6.绩效收入:16800(一般完成任务的80%)

7.奖资:18000

8.安防值2400

9.医疗保险:500。

总数:16800+19200+3600+3000+2000+16800+18000+2400+500=81800元

大概等于8万块。

缴税:8400

缴税后:80000-8400=7.16万

上面是税后基层员工7.16万。

税后副行长: 10万

税后行长:13万

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7万块每年,除去自己2万开销,2万块住房公积金不能领到手。弄1万给家里父母生活费,自己女朋友花销点,所剩无几!不同的地方效益不同,奖资不同!

农村信用社面试水分是不是很大?找人找关系排名靠后的也有很大可能通过吗?急谢谢!

农村信用社面试没有水分,一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一,也就是说按照一组10个人的话,里面大概能录用3个左右,当然这只是个换算。在实际的面试中不是按每组录几个的比率来的,而是根据大家面试的成绩,综合笔试成绩来择优录取的,面试成绩占的比率大得多。

农村信用社植根发展于农村,很多面试者应聘的都会是柜员等基层岗位。如何为形形色色的人做好业务服务,怎样适应可能并不闲适的工作环境和节奏,需要应聘者做确切的考量。给自己做好这样的心理暗示,回答相关问题时才不会陷入迷茫。

扩展资料

为了争取面试成功,考生需要了解以下几点关于应聘单位及职位的具体问题:

第一,应聘单位的性质、主要职能、组织结构、最新的发展状况及规模。

第二,有关单位的新闻报导和资讯,有关可能出现面试考官的新近情况。

第三,有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任,所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。

农村信用社好考进去吗

1.其实农村信用社的考试并不是很难,主要分为笔试、面试、体检,加上最近几年以来,农村信用社的发展逐渐变好,待遇相比来说还是很不错的。考试的内容与公务员考试的基础知识比较相似,有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题,录取条件也和公务员一样是3:1的比例。

2.而且有很多地区的农村信用社一般是不招文学专业生的,会比较偏好于经济方面的专业的学生。如果是专业生,考试并不会觉得太难。而且招考内容基本都是经济学、金融、会计、经济法等,还有一点点的计算机与公共基础。所以,考试内容还是比较基础的。但具体也要根据不同省份的具体情况来看,考试的侧重点可能会有所不同。

农村信用社好考进去吗

  • 评论列表:
  •  舔夺纵遇
     发布于 2023-03-24 16:16:32  回复该评论
  • 同,奖资不同!农村信用社面试水分是不是很大?找人找关系排名靠后的也有很大可能通过吗?急谢谢!农村信用社面试没有水分,一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一,也就是说按照一组10个人的话,里面大概能录用3个左右,当然这只是个换算
  •  囤梦稚然
     发布于 2023-03-24 15:37:56  回复该评论
  • 占的比率大得多。农村信用社植根发展于农村,很多面试者应聘的都会是柜员等基层岗位。如何为形形色色的人做好业务服务,怎样适应可能并不闲适的工作环境和节奏,需要应聘者做确切
  •  森槿鸢栀
     发布于 2023-03-25 01:51:49  回复该评论
  • 村信用社植根发展于农村,很多面试者应聘的都会是柜员等基层岗位。如何为形形色色的人做好业务服务,怎样适应可能并不闲适的工作环境和节奏,需要应聘者做确切的考量。给自己做好这样的心理暗示,回答相关问题时才不会陷入迷茫。扩展资料为了争取面试成功,考生需要了解以
  •  森槿妄愿
     发布于 2023-03-24 15:20:39  回复该评论
  • 分是不是很大?找人找关系排名靠后的也有很大可能通过吗?急谢谢!农村信用社面试没有水分,一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一,也就是说按照一组10个人的话,里面大概
  •  礼忱绾痞
     发布于 2023-03-25 02:27:25  回复该评论
  • 讯,有关可能出现面试考官的新近情况。第三,有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任,所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门

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