谁知道哪个网站有心理测试？（要超准的哦）
心理测试小女子建议你可以去新浪那去看看。不过小女子有一个很准的塔罗牌网址，非常的准哦~~
http://hc.vip.sina.com/
很不错哦~~去看看拉
有没有好的免费心理测试软件或者网站
心理杂志网站http:\\www.psytopic.com 我觉的这个网站挺好的，我也常上这个网站，你可以去看看，希望对你有帮助。
有没有专业做心理测试的网站？
蓝心网,注册之后有很多的心理测试,趣味性的和专业性的都有,不过专业的多半要收费,几十块钱。
上海道福心理,纯心理的专业测试,专门给企业和学校等做心理测评的公司,不过这个好像是收费的,而且太专业的心理测试没有人解读看不明白,还容易产生误解。
给我些比较权威的心理测试网站
其实理论上说来，你这个题目本来就有矛盾。。。
从心理学工作者自己的的职业道德来说，正规的心理学测试是不能随便公布的，不然其效度肯定会受到影响。所以，真正权威的心理测试，就不会随随便便发到网站上。同样，网站上随随便便找到的，一般也都不是真正权威的心理测试。
毕竟心理测试这个东西，从它的功能作用来说，保持其神秘感是必要的。另外，哪怕不为这个，在网站上也做不到最好的效果。因为对心理测验的解释工作，也是应该由资深的心理工作者来进行，不然的话很容易受到误读，对自己造成多余的误导。
谁能推荐一个心理测试的网站
http://astro.sina.com.cn/test/上有个方面的调查
http://astro.sina.com.cn/test/a/more25.shtml为爱情测试
http://astro.sina.com.cn/shiye/more6.shtml为事业和人际测试
http://astro.sina.com.cn/liangxing/more7.shtml为两性测试
http://astro.sina.com.cn/test/g/more25.shtml为个性测试
http://astro.sina.com.cn/test/q/more10.shtml为其他测试
http://astro.eladies.sina.com.cn/jingcai/more1.shtml为星座的精彩专题
http://astro.eladies.sina.com.cn/learn/z/more1.shtml为星座自测
而首页http://astro.sina.com.cn/test/将为您安排了一周的测试排行以及免费测试还有热门心理测试调查，往期精彩测试
还有当天的新测试
我都差不多都测过了
几乎每一个都很准哦！
不需要注册
也不需要收费
祝您玩得愉快！
另外此网站态度良好
http://astro.sina.com.cn/guest.html星座网友意见留言板 哦！！
谁能推荐几个专业点好点的心理测试的网站啊
拒绝趣味，只推荐靠谱、专业、对认识自我有所帮助的心理测试。
1、MBTI人格类型量表
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
2、职业锚测评量表
职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论。
经过近几十年的发展，职业锚已成为许多个人职业生涯规划的必选工具和公司人力资源管理的重要工具。
3、霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
4、VIA人格力量/优势测试
幸福是生活的目的，但美德是幸福的基础。迈尔森基金会于2000年创建了“行动的价值”协会（The Values in Action Institute，VIA），以提供描述积极青年发展的概念与经验方法。VIA优势问卷（VIA Inventory of Strengths，VIA-IS）用于对成人的测评，用于发现个人优势和人格中的闪光点，几乎每个人都会有2~5个他们自认为拥有的优势。
5、DISC性格测试
20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－“人格特征”。因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
这就是所谓的DISC。利用DISC可以了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。
参考：
百度百科、专业心理测试推荐、微信小程序《专业心理测试严选》